為進(jìn)一步完善控股企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核體系，客觀全面地評價企業(yè)經(jīng)營和管理情況，近日,奧神集團(tuán)出臺《江蘇奧神集團(tuán)控股企業(yè)2012年度綜合指標(biāo)考核辦法》。
《辦法》明確了財務(wù)預(yù)算管理工作、信息資料報送工作、黨建、紀(jì)檢工作、活動組織及開展情況、日常程序監(jiān)管工作、企業(yè)亮點(diǎn)創(chuàng)新工作等六個方面考核內(nèi)容的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序。
該辦法在去年對控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核體系。這將進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人及內(nèi)部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。