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公司召開黨政負(fù)責(zé)人會議

發(fā)布時間:2013-11-08 閱讀量:
11月8日,公司在淮鹽大酒店召開黨政負(fù)責(zé)人會議,公司領(lǐng)導(dǎo)、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳雨華主持。會上,各基層單位黨政負(fù)責(zé)人、機關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別匯報交流了前期生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作情況及其下一步工作打算;公司領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作提出了要求;公司黨委副書記、紀(jì)委書記盧明生宣布了授予徐圩供電所黨支部三季度“雙強”流動紅旗的決定。最后,公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶作了重要講話。
范總指出,前階段工作成績顯著,年度主要指標(biāo)全面完成,呈現(xiàn)四個特點。一是生產(chǎn)經(jīng)營勢頭強勁。截止10月底,公司實現(xiàn)營業(yè)收入9722萬元,是集團公司下達(dá)指標(biāo)的100.8%,是去年同期的110.2%;實現(xiàn)綜合利潤3135.22萬元,完成集團公司下達(dá)指標(biāo)的127.34%,是去年同期的110.69%;銷售電量8809萬度,完成年計劃的110.11%,為去年同期的108%,成績可喜可賀。二是黨建一體化工作取得明顯成效。第一,創(chuàng)建黨建示范點,突出展示和應(yīng)用功能,受到集團公司和市有關(guān)部門的肯定,提升了企業(yè)形象。第二,創(chuàng)新黨建一體化工作體系,形成“三三”制。建立黨建一體化網(wǎng)絡(luò)考核制度、經(jīng)費保障制度和領(lǐng)導(dǎo)點評制度等三項工作制度,實施品牌化推進(jìn)、系統(tǒng)化考核、項目化落實等三大戰(zhàn)略,形成黨建一體化工作機制、服務(wù)機制和考核機制等三大機制。第三,黨建一體化考核受到集團公司充分肯定。公司制定“黨建一體化考核辦法”,推進(jìn)量化考核和過程考核,推進(jìn)經(jīng)濟、黨務(wù)工作深度融合。三是重點工作快速推進(jìn)。灌西供電所主變增容改造工作,如期保質(zhì)保量完成;智能化電網(wǎng)主系統(tǒng)的調(diào)度和控制中心建設(shè),基本實現(xiàn)35KV遠(yuǎn)程集中調(diào)度;完成了農(nóng)貿(mào)市場改造方案制定工作。四是和諧創(chuàng)建卓有成效。創(chuàng)建省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),已通過連云港市初評,上報省里審批。這是集團公司權(quán)屬單位中的第一家,也是職工共同努力的結(jié)果;完成2012年考核兌現(xiàn)工作,干部和職工的收入均有較大幅度的提升,體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工增收,奠定企業(yè)和諧基礎(chǔ)。
談到存在的問題,范總指出,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是債權(quán)清收緩慢,有關(guān)單位要引起足夠重視。二是黨建一體化、班組建設(shè)推進(jìn)不平衡。橫向比較,各單位間不平衡;縱向比較,單位前后得分不穩(wěn)定。
在安排11、12月份工作時,范總著重強調(diào)了四方面意見。一要精心組織,倒排工期,確保按時完成重點工作。一是加快青口、徐圩供電所主變增容改造,著重抓好線路施工和室內(nèi)安裝調(diào)試,確保12月底完成;二是切實抓好智能電網(wǎng)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)安裝工作,著重抓好安裝人員培訓(xùn)、安裝材料采購和安裝人員組織;三是做好農(nóng)貿(mào)市場改造的準(zhǔn)備工作,著重完善方案,做好施工單位招標(biāo);四是啟動居民區(qū)增容改造工作,確定方案、材料、招標(biāo),確保2014年春季完成改造;五是編制10KV線路改造預(yù)算,明年分步實施。
二要整合資源,統(tǒng)籌運作,進(jìn)一步提升黨建一體化水平。一是做好黨建一體化考核方案運行工作。結(jié)合年終考核,進(jìn)行黨建一體化考核試運行。二是積極做好市黨建工作現(xiàn)場會參觀點的準(zhǔn)備工作。作為集團公司唯一的國企黨建工作參觀點,我們要精心準(zhǔn)備,確保取得圓滿成功,展示金橋供電形象。三是進(jìn)一步做好黨建基礎(chǔ)工作。一定要真抓實干,針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),抓好整改。四是抓好徐圩、灌西供電所黨建一體化活動室的創(chuàng)建工作。
三要圍繞目標(biāo),強化落實,爭當(dāng)集團公司黨建一體化排頭兵。總體上是要確定一個目標(biāo)、抓好五項工作。一個新目標(biāo)就是 “411”工程——實現(xiàn)年綜合利潤4000萬元,營業(yè)收入1億元,供電量1億度。五項工作分別如下:第一,抓好工程結(jié)算,主要是做好已票的工程結(jié)算與核算。第二,抓好市場銷售。五個供電所要抓好線路、設(shè)備維護(hù),保證安全可靠、持續(xù)運行,增收擴銷;淮鹽大酒店要利用現(xiàn)有資源,做好精品、名品菜肴的推薦工作,發(fā)揮品牌效應(yīng),提升知名度、美譽度。第三,抓好資金回籠,按時、足額完成回籠經(jīng)營資金。第四,抓好成本控制,完成成本費用節(jié)省5%的年度目標(biāo),要納入年終考核兌現(xiàn)。第五,抓好應(yīng)收賬款清收。要制定清收計劃,分工負(fù)責(zé),落實到人。必要時,采取有理有節(jié)的強制措施。對于內(nèi)部個人借款,除必須的備用金外,借款還清前一律停發(fā)工資。
四要積極思考,超前謀劃,全面做好干當(dāng)前準(zhǔn)備明年工作。一是抓好2013年決算和2014年預(yù)算;二是抓好職代會籌備工作;三是抓好開關(guān)廠資質(zhì)收購和2014年規(guī)范考核工作;四是抓好年終檢查;五是抓好安全生產(chǎn),要改進(jìn)檢查方式,抓住重點,強化責(zé)任追究;六是抓好電網(wǎng)智能化控制中心和調(diào)度中心試運行,完善制度和功能;七是抓好班組建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)重視,細(xì)致考核;八是抓好ERP上線準(zhǔn)備,熟練掌握操作流程。(司宣、司辦)