連日來,灌西投資公司上下掀起黨的二十大精神學習貫徹熱潮,持續(xù)發(fā)力推動黨的二十大精神進灘頭、地頭、塘頭、碼頭,將學習效果轉(zhuǎn)化為崗位建功實際效果,推動灌西高質(zhì)量發(fā)展。
做實“三訓”,再塑知黨愛黨信念之魂
該公司黨委要求,黨建工作部牽頭抓總、精心組織,突出政治之訓,做實“三訓”,確保灘頭、地頭、碼頭、塘頭全覆蓋。
專題實訓。抓住“關鍵少數(shù)”,針對黨的二十大新要求、黨組織書記新期盼,舉辦專題培訓,組織學原文、悟原理,通過專家解讀、領導宣講、學習研討,切實增強基層黨組織書記對二十大報告的理解力,對新形勢新任務新要求的判斷力,對黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的組織力和執(zhí)行力。
集中講訓。邀請專家學者、宣講團成員等,分片區(qū)組織、分批次安排,最大限度地組織基層負責人、黨員和職工代表,開展黨的二十大精神集中宣講,擴大覆蓋面和影響力,提升知曉度和認同感。
領導帶訓。落實黨委班子成員聯(lián)系點制度,結合走訪問需、服務上門、領導干部基層調(diào)研,解讀黨的二十大報告,下力量解決生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾實際問題,持續(xù)用力推動黨的二十大精神入腦入耳入心,再塑知黨愛黨信念之魂。
做到“四學”,凝聚思想共識推動學思踐悟
該公司黨委號召,各基層黨組織要充分發(fā)揮“堡壘”“觸角”作用,在落實“三會一課”制度要求基礎上,采取有效措施,克服工學矛盾,提升黨員職工學習積極性、主動性,做到“四學”,確保全體黨員參加、廣大職工參與。
集中組織精學。堅持每周組織黨員進行一次集中學習研討,通過書記領學、骨干帶學、分享互學等形式,持續(xù)溶化黨員隊伍對二十大精神的理解和認識,著力用黨的最新理論引領黨員做學習的表率、工作的表率、生活的表率。
創(chuàng)新形式促學。通過網(wǎng)站、微信群等新媒體新平臺,實時推送習近平總書記講話金句、黨的二十大報告經(jīng)典;借助舉辦職工沙龍、知識競賽等方法,激發(fā)黨員學習熱情;探索成立理論學研小組,以骨干黨員帶動學習風氣養(yǎng)成;組織成立學研幫促對子,通過班子成員帶黨員、黨員帶群眾,推動黨的二十大精神傳播得更廣更深更富成效。
主題黨日踐學。緊貼貫徹黨的二十大精神,進一步優(yōu)化組織活動清單,用好王繼才紀念館紅色教育資源,圍繞服務企業(yè)發(fā)展、服務區(qū)域基層治理等,每月開展一次主題黨日活動,搭建黨員深入踐行黨的二十大精神的新平臺。
組織生活共學。結合年度組織生活會制度,組織黨員再學習再研討,結合思想、工作、生活實際再反思再溶化,補強“精神之鈣”,凝聚思想共識,推動學思踐悟,持續(xù)鞏固和擴大黨的二十大精神學習效果。
做好“三身”,提升自我?guī)尤罕娊üαI(yè)
該公司黨委倡議,各級黨組全體黨員迅速行動起來,積極主動投入到黨的二十大精神學習貫徹中來,做好“三身”,確保以自身思想覺悟的提升、工作質(zhì)效的改進,帶動周圍群眾自覺投身偉大事業(yè)。
主動學習修身。主動落實上級黨組織安排部署,主動參加集中宣講、集體學習,主動分享學習經(jīng)驗、心得體會,主動吸收借鑒好方法、好思路,不斷改進優(yōu)化自身學習;自主制定學習計劃,自覺搞好日常自學,不斷提升自身思想感悟。
積極幫帶貼身。積極參加理論學習小組,強化自身學習,幫帶其他同志;積極參與崗位傳幫帶活動,利用工余、業(yè)余時間,與周圍職工群眾談心交心,廣泛傳播黨的聲音。
自覺篤行立身。堅持做到知行合一,努力將學習成果轉(zhuǎn)化為崗位建功的實際效果。對照黨的新任務新要求,不斷查找、改進自身工作不足;對照更高標準、先進工藝等,不斷改進和優(yōu)化工作流程,與身邊比、和強者爭,腳踏實地、拼搏奮斗,提升自己、帶動群眾,在灌西高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)自我、奉獻自我。(西宣)