2020年以來，神特公司工會聚焦惠民暖心，以民生實事、文化引領、關愛職工為切口，多舉措夯實群眾基礎，突顯工會工作群眾性。

做好民生實事。打好防疫攻堅戰(zhàn)，普及新冠肺炎防護知識，購買了4只測溫槍、10桶75%酒精、20000余只口罩，保障員工生命安全；對職工餐廳、生產(chǎn)車間等重點區(qū)域定期消殺；廠區(qū)實施封閉式管理，加強防控值班，開展疫情防控演練和復工復產(chǎn)培訓；在洗手間、食堂等地安裝即熱式水龍頭，讓員工在寒冷的冬天用上熱水洗手；對2名技能大師實施技能補貼，對獲獎員工進行嘉獎，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。

堅持文化引領。舉辦迎新春職工趣味運動會、“翰墨飄香?同心筑夢”職工書畫攝影比賽，開展慶祝三八婦女節(jié)活動，與奧神新材、房地產(chǎn)上元公司舉辦乒乓球聯(lián)誼賽，參加集團公司第三屆職工男子籃球賽、第六屆全市職工“安全隱患隨手拍”活動，開展“廉韻神特，清風同行”精讀一本書活動，組織80人參加信用知識競賽，多次組織職工開展志愿服務，積極參與文明城市建設，成功申報連云港市文明單位。

切實關愛職工。開展困難職工調(diào)查摸底，春節(jié)走訪慰問困難職工；組織職工體檢，開展職業(yè)健康體檢，組織全體在職職工參加年度“大病救助基金”；夏季每日為生產(chǎn)一線職工供應冰棒、綠豆湯等解暑食品，在車間設置安全藥箱，為職工提供藿香正氣水、風油精、葡萄糖等防暑藥品；開展金秋助學活動，為即將邁入大學校園的職工子女送上助學物資；全年開展職工生日送蛋糕卡、送祝?；顒?；組織女職工參加育嬰師培訓，豐富女職工生活。（神特宣）