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聚焦四項工作 放大工會成效

發(fā)布時間:2021-01-15 閱讀量:

2020年,神特公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司兩會精神,緊貼“增產(chǎn)增收,創(chuàng)新創(chuàng)效”主線,全面履行四項職能,引領(lǐng)廣大職工謀創(chuàng)新、聚合力、促改革,彰顯工會工作新成效。

一、聚焦固本強(qiáng)基,推動提檔升級

1、強(qiáng)化民主管理。常態(tài)化開展職工合理化建議活動,組織員工建言獻(xiàn)策,表彰43金點(diǎn)子;參與月度生產(chǎn)績效考核,提高一線員工收入;加強(qiáng)企務(wù)公開,定期對原材料單耗、大宗物資采購、工程建設(shè)費(fèi)用和廢舊物資處置等進(jìn)行公示,增強(qiáng)管理透明度。

2、規(guī)范工會建設(shè)。召開職代會和工會全委會,簽訂1+3合同,維護(hù)廣大職工權(quán)益;參與集體協(xié)商工作質(zhì)效評價;開展連云港市職工代表大會規(guī)范化建設(shè)星級企業(yè)創(chuàng)建工作,被評為“二星級”單位;多次組織職工志愿服務(wù),積極參與文明城市建設(shè),成功申報連云港市文明單位。

二、聚焦崗位建功,服務(wù)發(fā)展大局

1、突出創(chuàng)先爭優(yōu)。開展大干一百天,實現(xiàn)雙提升勞動競賽,公司的產(chǎn)量、質(zhì)量、銷量、成本實現(xiàn)歷史突破,經(jīng)營面貌發(fā)生根本性改變;舉辦職工技能大賽,73名員工參與10個競賽項目,創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超,氛圍濃厚;開展拜師學(xué)藝,崗位成才活動,舉行簽字儀式,13對師徒結(jié)對,發(fā)揮傳幫帶作用,提升操作技能;對2名職工技能大師實施補(bǔ)貼,公司員工徐武軍在集團(tuán)第二屆職工技能大賽電工技能比賽中獲得二等獎。

2、促進(jìn)提素強(qiáng)質(zhì)。先后舉辦了創(chuàng)新管理、數(shù)據(jù)分析和綜合技能提升培訓(xùn)班,組織員工參與ISO9000、ISO14000、OHSAS18000貫標(biāo)活動。實施發(fā)展黨員三年行動計劃,向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜,15名生產(chǎn)骨干向黨支部遞交入黨申請書,其中10名被確定為入黨積極分子,進(jìn)入組織培養(yǎng)序列。另外,實施了“123”人才激勵工程和AB崗工作制度,啟動青年員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

三、聚焦先鋒引領(lǐng),促進(jìn)凝心聚力

1、堅持典型引領(lǐng)。召開勞模與青年員工座談會,2名市勞模與17名青年骨干交流心聲,言傳身教,示范引領(lǐng),形成尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。開展勞模宣傳關(guān)愛活動,利用公司內(nèi)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等多種載體,大力宣傳疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進(jìn)典型。公司員工李勇被評為連云港市十佳青年志愿者。

2、堅持文化引領(lǐng)。舉辦迎新春職工趣味運(yùn)動會,開展慶祝三八婦女節(jié)活動,與奧神新材料公司、上元建材建筑公司舉辦乒乓球聯(lián)誼賽,開展廉韻神特,清風(fēng)同行精讀一本書活動,舉辦“翰墨飄香同心筑夢”職工書畫攝影比賽。公司新建了精神堡壘和企業(yè)文化墻,制作了企業(yè)宣傳冊和宣傳片,完善了職工書屋軟硬件。

四、聚焦惠民暖心,實現(xiàn)和諧共建

1、切實關(guān)愛職工。唱好“四季歌”,“春送健康”,組織職工體檢,開展職業(yè)健康和女職工專項體檢;“夏送清涼”,每天為生產(chǎn)一線職工發(fā)放冰棒、供應(yīng)綠豆湯等解暑食品;“金秋助學(xué)”,為即將邁入大學(xué)校園的職工子女送上助學(xué)物資;“冬送溫暖”,開展摸底調(diào)查,春節(jié)走訪慰問困難職工。全年開展職工生日送蛋糕卡、送祝福活動。

? ? 2、注重安全發(fā)展。舉辦“安全與你我同行”演講比賽,開展“安康杯”競賽,參加第六屆全市職工“安全隱患隨手拍”和網(wǎng)上安康課堂活動,部分作品在集團(tuán)“身邊的安全隨手拍”活動中獲獎;舉辦多場安全和消防知識講座,組織應(yīng)急救援演練和消防演練;加強(qiáng)特種設(shè)備操作技能培訓(xùn),公司叉車、壓力容器、鍋爐、電工等作業(yè)人員全部持證上崗,新員工三級安全教育達(dá)100%。(神特宣)